2021年7月26日星期一下午，主題為“奮鴻志.踏征程.開新局”——廣東茂化建集團2021年新入職大學生座談會在集團職工之家二樓會議室隆重舉行。集團董事長、黨委書記莫觀華出席會議并作講話。集團總經理、黨委副書記黃永耀、副總經理張雙猛、公司總工、新入職大學生、總部相關負責人及分（子）公司領導、以及優秀大學生代表等70人出席本次會議。駐外分（子）公司通過視頻同步參會。
本次座談會在輕松愉快的氛圍中拉開序幕。首先35名新入職大學生依次作了簡短的自我介紹，經過為期兩周的公司入職崗前培訓，對茂化建歷史沿革、企業文化、發展目標等方面有了較為深刻的認識，普遍表示茂化建是一個能鍛煉自我、展現自我的大舞臺。此外，自己在逐漸適應新的工作環境和生活節奏的同時，也意識到自身存在不足，需要學習的地方還有很多。今后努力學習，勤奮工作，相信只要努力，就能找到屬于自己的舞臺。7名往屆優秀大學生代表分享了在茂化建的成長經歷、收獲以及對新入職大學生的一些建議。緊接著舉行了導師帶徒簽約儀式，現場氣氛熱烈，掌聲不斷。最后，集團領導依次講話發言，對新入職大學生寄予了殷切期望，將整個座談會氣氛推向高潮。
新入職大學生紛紛表示今后將迅速轉變思想，盡快適應崗位要求，不斷學習，為企業發展貢獻青春力量。
優秀大學生代表發言：李淼強調新入職員工要有責任心；堅持學習、不斷提高自己；還要懂得感恩。寧高明告誡新員工首先要尊敬師長，多向班組師傅、施工員師傅請教。石東奇總結出四個多“多干多問多思多學”，學會統籌，加強時間管理。燕宗偉也發表了四點感想：選定目標、保持專注；立足崗位、不斷學習；用心細心、做好工作；尊敬師長、懂得感恩。趙悅提出新員工要轉變思維，沉下心來，透過現象看本質，早日形成自己的工作思路。羅凱孟建議新員工要端正態度，夯實基礎，穩扎穩打。羊煥星提出要講學習與實干結合起來，轉變身份，樂意進取，砥礪前行。
集團副總經理張雙猛對集團發展歷程、多年積淀下來的競爭實力和機制優勢、未來發展，以及員工成長、晉升通道建設方面進行了簡要介紹。張雙猛提到“人生道路千萬條，實干第一條”，鼓勵大學生們立足基層崗位，虛心學習，不懈努力，早日成為集團發展需要的復合型人才。
集團黨委副書記、總經理黃永耀在會上提出四個要點，一是自豪。集團改制16年來，在以莫觀華董事長為首的領導班子帶領下，廣大茂化建人刻苦耐勞、奮勇拼搏，如今成為行業里的排頭兵，所取得的成績值得我們每一位茂化建人自豪，對于剛入職的你們，茂化建是一家值得你們自豪的企業；二是自信。在座35位來自全國13所高等院校的優秀大學生們，你們就是“八九點鐘的太陽”，你們最有理由自信，只要你們勤學肯干，在茂化建這樣的大舞臺總會有你們大展拳腳的一方之地。三是自省。子曰“吾日三省吾身”，我們茂化建人要不斷自省和思考，如何在傳統行業中走出新路子。要看到自己與他人的差距，取長補短，不斷進行技術革新，推動企業發展。四是自律。必須加強時間管理，嚴于律己，才能有所成就。
會議最后，集團董事長、黨委書記莫觀華作重要講話。莫觀華首先對新入職大學生表示誠摯的歡迎。通過把集團公司比作石油化工裝置的“醫院”，廣大員工是裝置的“醫生”等生動感性的比喻，莫觀華深入淺出地向在座的入職大學生介紹企業發展定位和前景方向。莫觀華董事長表示，目前行業形勢挑戰與機遇并存，中國石化、中化、中海油等央企“十四五”發展步伐不停，巴斯夫等國際化工巨頭投巨資上馬的項目已鋪開建設，集團公司近幾年的市場前景是廣闊的，集團公司的維保、檢修、基建和設備制造等主要業務，面臨著進一步做精做強的發展機遇。對于在座各位學子，走好職業生涯第一步很重要，想成長、想鍛煉、想發展來茂化建是不二的選擇。
莫觀華圍繞如何實現“四個一流（一流的人才、一流的技術、一流的管理、一流的效益”）勉勵大家要加強學習，勤于思考。要腳踏實地，既要著眼當下，把眼前的事情做好，也要學習新技術，放眼未來，要結合所在的崗位，善于總結，勤于思考、發現問題。提出要利用好“八小時以外”的時間，向書本、老師學習，加強自我管理，加強時間管理?！靶挠卸鄬?，茂化建的舞臺就有多大”。集團歷來對人才十分重視，積極搭建成長平臺。莫觀華表示，大學生是企業發展的未來和希望，集團對大家寄予厚望，希望大家認清自己肩負的責任和使命。當前集團正處于創新轉型的關鍵時期，正需要一批開拓進取、勇于創新，敢于擔當的生力軍。大家在今后的工作中要增強基層工作的經歷，豐富基層工作的實踐經驗，增強“動手能力”，把精力和心思放在工作中。為打造中國煉化一流檢安企業貢獻一份力量。
最后，莫觀華祝愿新入職大學生在茂化建這個大家庭里能快樂工作、快樂生活，實現個人抱負。