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2021年7月26日星期一下午，主題為“奮鴻志.踏征程.開新局”——廣東茂化建集團(tuán)2021年新入職大學(xué)生座談會(huì)在集團(tuán)職工之家二樓會(huì)議室隆重舉行。集團(tuán)董事長、黨委書記莫觀華出席會(huì)議并作講話。集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記黃永耀、副總經(jīng)理張雙猛、公司總工、新入職大學(xué)生、總部相關(guān)負(fù)責(zé)人及分（子）公司領(lǐng)導(dǎo)、以及優(yōu)秀大學(xué)生代表等70人出席本次會(huì)議。駐外分（子）公司通過視頻同步參會(huì)。
本次座談會(huì)在輕松愉快的氛圍中拉開序幕。首先35名新入職大學(xué)生依次作了簡短的自我介紹，經(jīng)過為期兩周的公司入職崗前培訓(xùn)，對(duì)茂化建歷史沿革、企業(yè)文化、發(fā)展目標(biāo)等方面有了較為深刻的認(rèn)識(shí)，普遍表示茂化建是一個(gè)能鍛煉自我、展現(xiàn)自我的大舞臺(tái)。此外，自己在逐漸適應(yīng)新的工作環(huán)境和生活節(jié)奏的同時(shí)，也意識(shí)到自身存在不足，需要學(xué)習(xí)的地方還有很多。今后努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，相信只要努力，就能找到屬于自己的舞臺(tái)。7名往屆優(yōu)秀大學(xué)生代表分享了在茂化建的成長經(jīng)歷、收獲以及對(duì)新入職大學(xué)生的一些建議。緊接著舉行了導(dǎo)師帶徒簽約儀式，現(xiàn)場氣氛熱烈，掌聲不斷。最后，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)依次講話發(fā)言，對(duì)新入職大學(xué)生寄予了殷切期望，將整個(gè)座談會(huì)氣氛推向高潮。
新入職大學(xué)生紛紛表示今后將迅速轉(zhuǎn)變思想，盡快適應(yīng)崗位要求，不斷學(xué)習(xí)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
優(yōu)秀大學(xué)生代表發(fā)言：李淼強(qiáng)調(diào)新入職員工要有責(zé)任心；堅(jiān)持學(xué)習(xí)、不斷提高自己；還要懂得感恩。寧高明告誡新員工首先要尊敬師長，多向班組師傅、施工員師傅請(qǐng)教。石東奇總結(jié)出四個(gè)多“多干多問多思多學(xué)”，學(xué)會(huì)統(tǒng)籌，加強(qiáng)時(shí)間管理。燕宗偉也發(fā)表了四點(diǎn)感想：選定目標(biāo)、保持專注；立足崗位、不斷學(xué)習(xí)；用心細(xì)心、做好工作；尊敬師長、懂得感恩。趙悅提出新員工要轉(zhuǎn)變思維，沉下心來，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，早日形成自己的工作思路。羅凱孟建議新員工要端正態(tài)度，夯實(shí)基礎(chǔ)，穩(wěn)扎穩(wěn)打。羊煥星提出要講學(xué)習(xí)與實(shí)干結(jié)合起來，轉(zhuǎn)變身份，樂意進(jìn)取，砥礪前行。
集團(tuán)副總經(jīng)理張雙猛對(duì)集團(tuán)發(fā)展歷程、多年積淀下來的競爭實(shí)力和機(jī)制優(yōu)勢、未來發(fā)展，以及員工成長、晉升通道建設(shè)方面進(jìn)行了簡要介紹。張雙猛提到“人生道路千萬條，實(shí)干第一條”，鼓勵(lì)大學(xué)生們立足基層崗位，虛心學(xué)習(xí)，不懈努力，早日成為集團(tuán)發(fā)展需要的復(fù)合型人才。
集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理黃永耀在會(huì)上提出四個(gè)要點(diǎn)，一是自豪。集團(tuán)改制16年來，在以莫觀華董事長為首的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，廣大茂化建人刻苦耐勞、奮勇拼搏，如今成為行業(yè)里的排頭兵，所取得的成績值得我們每一位茂化建人自豪，對(duì)于剛?cè)肼毜哪銈儯ㄊ且患抑档媚銈冏院赖钠髽I(yè)；二是自信。在座35位來自全國13所高等院校的優(yōu)秀大學(xué)生們，你們就是“八九點(diǎn)鐘的太陽”，你們最有理由自信，只要你們勤學(xué)肯干，在茂化建這樣的大舞臺(tái)總會(huì)有你們大展拳腳的一方之地。三是自省。子曰“吾日三省吾身”，我們茂化建人要不斷自省和思考，如何在傳統(tǒng)行業(yè)中走出新路子。要看到自己與他人的差距，取長補(bǔ)短，不斷進(jìn)行技術(shù)革新，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。四是自律。必須加強(qiáng)時(shí)間管理，嚴(yán)于律己，才能有所成就。
會(huì)議最后，集團(tuán)董事長、黨委書記莫觀華作重要講話。莫觀華首先對(duì)新入職大學(xué)生表示誠摯的歡迎。通過把集團(tuán)公司比作石油化工裝置的“醫(yī)院”，廣大員工是裝置的“醫(yī)生”等生動(dòng)感性的比喻，莫觀華深入淺出地向在座的入職大學(xué)生介紹企業(yè)發(fā)展定位和前景方向。莫觀華董事長表示，目前行業(yè)形勢挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，中國石化、中化、中海油等央企“十四五”發(fā)展步伐不停，巴斯夫等國際化工巨頭投巨資上馬的項(xiàng)目已鋪開建設(shè)，集團(tuán)公司近幾年的市場前景是廣闊的，集團(tuán)公司的維保、檢修、基建和設(shè)備制造等主要業(yè)務(wù)，面臨著進(jìn)一步做精做強(qiáng)的發(fā)展機(jī)遇。對(duì)于在座各位學(xué)子，走好職業(yè)生涯第一步很重要，想成長、想鍛煉、想發(fā)展來茂化建是不二的選擇。
莫觀華圍繞如何實(shí)現(xiàn)“四個(gè)一流（一流的人才、一流的技術(shù)、一流的管理、一流的效益”）勉勵(lì)大家要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤于思考。要腳踏實(shí)地，既要著眼當(dāng)下，把眼前的事情做好，也要學(xué)習(xí)新技術(shù)，放眼未來，要結(jié)合所在的崗位，善于總結(jié)，勤于思考、發(fā)現(xiàn)問題。提出要利用好“八小時(shí)以外”的時(shí)間，向書本、老師學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自我管理，加強(qiáng)時(shí)間管理。“心有多寬，茂化建的舞臺(tái)就有多大”。集團(tuán)歷來對(duì)人才十分重視，積極搭建成長平臺(tái)。莫觀華表示，大學(xué)生是企業(yè)發(fā)展的未來和希望，集團(tuán)對(duì)大家寄予厚望，希望大家認(rèn)清自己肩負(fù)的責(zé)任和使命。當(dāng)前集團(tuán)正處于創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，正需要一批開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)纳姟４蠹以诮窈蟮墓ぷ髦幸鰪?qiáng)基層工作的經(jīng)歷，豐富基層工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)“動(dòng)手能力”，把精力和心思放在工作中。為打造中國煉化一流檢安企業(yè)貢獻(xiàn)一份力量。
最后，莫觀華祝愿新入職大學(xué)生在茂化建這個(gè)大家庭里能快樂工作、快樂生活，實(shí)現(xiàn)個(gè)人抱負(fù)。